三明：“工分制”蹚出乡村振兴新路子

莆田安福市场报道：http://www.anfu5555.com   作者：安福市场    时间：2022年10月18日

 10月11日，秋意渐浓，尤溪县八字桥乡后曲村村委郑徽良，一大早来到旅行集散中心功能提高项目施工现场，察看项目建造发展状况。

  “以前，村里还未施行‘工分制’的时候，咱们干多干少都相同，到手的薪酬却没差多少。现在推行了‘工分制’，村干部的薪酬实现了多劳多得，咱们工作起来也更有干劲了！”郑徽良自担任金柑文化产业园、旅行集散中心功能提高等项目建造以来，每月能够多拿薪酬300元左右。

  后曲村作为省级村庄振兴试点示范村。近年来，后曲村环绕“水秀山清厚福美，五园九景花果香”发展目标，积极推动后曲现代农业产业园、旅行集散中心、区域养老中心、福文化景观带等项目建造，推动村庄振兴走上“快车道”。

  “咱们村干部首要担任参加到项目的招投标、现场施工，检验等各个环节，工作量也随之增大。”郑徽良一边走一边介绍，自从村里全面推行“工分制”绩效办理后，通过合理摆开分配距离，激起村干部热情，提高工作效率，确保各项乡村工作圆满完结。

  今年5月，为进一步增强村干部的职责意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建造，标准村干部队伍办理，八字桥乡党委政府在前期调研、充分讨论研究的根底上，根据实际状况，制定了《八字桥村庄干部误工天数办理办法》，依照一类、二类、三类村的标准核定根底“工分”，并结合村干部岗位职数装备、争取项目资金、施行重点项目工程、村团体经营性收入等状况，恰当添加额定“工分”，营建“比学赶超”的浓厚氛围，致力于培养一支“能干事、会干事、干成事”的村干部队伍。

  “咱们后曲村的项目多，每天都要跑好几个工地，工作量也更大，自‘工分制’变革施行以来，咱们村的‘工分’有必定添加，村干部工作积极性明显提高。”后曲村党支部书记郑腾乐说。

  随着“百日攻坚大会战”的打响，后曲村干部主动作为，积极协调力气，开足马力推动各个项目攻坚。截至现在，已完结了鸿锦竹业技术改造、现代农业提高改造项目，正序时推动旅行集散中心及周边景点打造、金柑储存仓库项目等5个项目。

  八字桥乡罗岩村现在村干部人数为3人，岗位职数缺2人。“虽然现在咱们只要3人，可是咱们分工明确，职责清晰，且村干部‘工分制’的施行让咱们更有干劲，相同能把难啃的硬骨头啃下来。”罗岩村党支部书记吴方堆说。

  罗岩村除了岗位职数缺编能够赚取额定的“工分”外，正在施行的尤溪县八字桥罗岩至村头段河道办理项目，罗岩、村头两个村的村干部轮流到现场监工指导，项目的带动也为这两个村的村干部添加了一些“工分”，一般村干部现在到手的薪酬比过去要添加几百元。

  催促项目有序推动能添加“工分”，为民办实事也同样“涨工分”。村头村党支部以大众需求为导向，探究“大众点单、乡党委派单、村干部领单、大众评单”的闭环推动模式，村干部也有了赚“工分”的动力及成就感。

  不久前，有大众反映北山公园没有公厕、路灯等设施，爬山多有不方便，为此，包村的乡、村干部凭借“喜迎党的二十大·千名干部下基层”的契机，走村入户，倾听民声，通过一次次现场勘查、可行证明后，现在已完结北山公园公厕建造和90盏步道景观灯安装，让老百姓晚上出行有了保障，老百姓也直呼“现在村干部办事有用率了”。

  与此同时，乡党委政府针对疫情防控、“两违”办理、综治维稳、安全生产等乡村重点工作完结状况，由乡党政班子团体研究，进行“工分”扣减，倒逼村干部职责落实、勇于担当，树立在一线实干的导向。

  “‘工分制’查核是推动村干部办理的有用手段，通过实践，充分发挥了绩效查核鼓励性和奖励性职能，鼓励村干部干事创业。”乡党委书记胡宗瑜介绍，下一步将聚焦“三提三效”、聚力真抓实干，持续推动这项查核制度，提高村级组织工作效率，为村庄振兴供给坚实的组织确保。

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